في عصر تنافسي مليء بالتحديات والفرص، أصبح تطوير المهارات الشخصية أمرًا ضروريًا لتحقيق النجاح المهني والتميز في سوق العمل المتسارع. يعد الفرد الذي يسعى للتقديم على فرص وظيفية أمامه مهمة تتطلب تجهيزًا شاملاً، وأحد العناصر الأساسية في هذا التجهيز هو تطوير وتعزيز مهاراته الشخصية. تعرف على المهارات التي يجب عليك تطويرها، وكيف تدرجها في السيرة الذاتية؟.
ما المقصود بالمهارات الشخصية؟
المهارات الشخصية هي مجموعة من الصفات والقدرات التي يتمتع بها الفرد والتي تعكس طريقة تفاعله مع العالم من حوله. تتنوع هذه المهارات بين الجوانب العقلية والعاطفية والاجتماعية، وتلعب دورًا حيويًا في تحديد السلوك والأداء الشخصي. تشمل المهارات الشخصية القدرات العامة والصفات الشخصية التي يمكن أن تؤثر على كيفية تفاعل الفرد مع العالم وتحقيقه للنجاح في مختلف مجالات الحياة.
تعتبر هذه المهارات أساسية للنمو الشخصي والتطور، وتشمل مجموعة من الجوانب مثل التواصل، والتفكير التحليلي، والتعاون، والابتكار، وغيرها. يُفضل تطوير هذه المهارات بشكل مستمر لتعزيز الأداء الشخصي وتحقيق النجاح في مختلف مجالات الحياة.
لماذا تعتبر المهارات الشخصية في السيرة الذاتية مهمة؟
المهارات الشخصية في السيرة الذاتية تعتبر أساسية وحيوية لعدة أسباب، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين جودة حياة الفرد وتعزيز أدائه في مختلف جوانب الحياة. إليك بعض الأسباب التي تجعل المهارات الشخصية ذات أهمية بارزة:
- تحسين التواصل الشخصي: المهارات الشخصية تساعد على تحسين التواصل مع الآخرين، سواء في العلاقات الشخصية أو العملية. فالتفاهم الجيد والقدرة على التعبير عن الأفكار والمشاعر بوضوح يساهم في بناء علاقات صحية ومثمرة.
- تعزيز القدرة على القيادة: المهارات الشخصية تلعب دورًا مهمًا في تنمية قدرات القيادة. فالقادة الناجحون يتمتعون بمهارات التوجيه والتحفيز واتخاذ القرارات الصائبة، وهذه المهارات تساعد في إدارة الفرق وتحقيق النجاح في الأعمال والمشاريع.
- تعزيز القدرة على حل المشكلات: المهارات الشخصية تساعد في تطوير القدرة على التحليل وحل المشكلات بشكل فعال. فهي تمكن الفرد من التفكير النقدي واستخدام استراتيجيات مبتكرة للتغلب على التحديات والمواجهة المعقدة.
- تحقيق التوازن الشخصي والمهني: المهارات الشخصية تساعد في تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية. فهي تعزز القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وتحديد الأولويات والحفاظ على الصحة النفسية والعملية.
- تعزيز الثقة بالنفس: المهارات تساهم في بناء الثقة بالنفس والاعتماد على الذات. فالقدرة على التعامل مع التحديات والتغلب على الصعاب يعزز الثقة بالقدرات الشخصية وتحفز على تحقيق النجاح.
شارك معنا لمعرفة أخبارنا الجديدة
لا تفوت الفرصة وكن أول من يستقبل أخبارنا، لتبقى على اطلاع دائم بكل ما هو جديد ومثير. أترك بريدك معنا
ما المهارات الشخصية التي يجب وضعها في سيرتك الذاتية؟
عند وضع المهارات الشخصية في السيرة الذاتية، يجب اختيار المهارات التي تكون ذات صلة مباشرة بالوظيفة المستهدفة وتعزز ملفك الشخصي. إليك بعض المهارات الشخصية التي يمكن إضافتها في السيرة الذاتية:
- مهارات حل المشكلات: تشمل قدرتك على تحليل المشكلات المعقدة وتحديد الأسباب الجذرية، واستخدام التفكير النقدي والإبداعي لتطوير حلول فعالة ومبتكرة. تشمل هذه المهارة القدرة على جمع المعلومات الضرورية، وتقييم الخيارات المتاحة، واتخاذ القرارات الصائبة.
- المرونة: تعني قدرتك على التكيف مع التغييرات والتحولات بسلاسة ومرونة. تتضمن المرونة القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة، وقبول التحديات الجديدة، وتعلم المهارات والأدوات الجديدة بسرعة وفعالية.
- التحفيز: تشمل قدرتك على تحفيز نفسك والآخرين لتحقيق النجاح وتحقيق الأهداف. تتضمن هذه المهارة القدرة على تعزيز التحفيز الذاتي، وتحفيز الفريق وإلهامه للعمل بجدية وتفانٍ، وتحقيق الأهداف المشتركة.
- إدارة الوقت: تتعلق بقدرتك على تنظيم وإدارة وقتك بشكل فعال لتحقيق الإنتاجية والأهداف المحددة. تشمل هذه المهارة تحديد الأولويات، وتخطيط الأنشطة والمهام، وتنظيم الجدول الزمني، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- التواصل: تعتبر مهارة التواصل أساسية في بناء العلاقات الجيدة وفهم الآخرين. تشمل هذه المهارة القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية، والاستماع الفعال وفهم المحادثات، واستخدام وسائل التواصل المختلفة بشكل فعال.
- العمل بروح الفريق الواحد: تشمل قدرتك على العمل بشكل فعال وتعاوني ضمن فريق، والقدرة على تقدير واحترام وجهات نظر الآخرين، وتبادل المعرفة والمهارات، والعمل بشكل تعاوني لتحقيق الأهداف المشتركة.
- المصداقية: تعني أن تكون صادقًا وموثوقًا به في الأفعال والأقوال. تشمل هذه المهارة الالتزام بالأخلاقيات المهنية، والصدق والشفافية في التعامل، والوفاء بالتعهدات والوعود، وبناء ثقة الآخرين.
- القيادة: تشمل قدرتك على توجيه وإلهام الآخرين نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تشمل هذه المهارة تحفيز الفريق وتوجيهه، واتخاذ القرارات الصائبة، وتطوير وتمكين الآخرين، وتحقيق التحسين المستمر.
كيف تظهر المهارات الشخصية في السيرة الذاتية؟
تظهر المهارات الشخصية في السيرة الذاتية بشكل يبرز قدراتك وصفاتك الشخصية التي قد تكون مفيدة في بيئة العمل. إليك بعض الطرق التي يمكن من خلالها تسليط الضوء على المهارات الشخصية في سيرتك الذاتية:
- اذكر المهارات في قسم مخصص: قم بإنشاء قسم مستقل في السيرة الذاتية يتعلق بالمهارات الشخصية. يمكنك تسميته “مهارات شخصية”، واذكر فيه المهارات التي تمتلكها بشكل واضح وموجز.
- استخدم أمثلة محددة: لتوضيح مهارات السيرة الذاتية الشخصية بشكل أفضل، استخدم أمثلة محددة من خلال تجاربك السابقة. اذكر أمثلة عندما قمت بحل مشكلة صعبة، أو قمت بقيادة فريقًا لتحقيق نجاح، أو أظهرت مرونة في مواجهة التحديات.
- استخدم الأفعال النشطة: في وصف مهارات السيرة الذاتية، استخدم الأفعال النشطة لجعلها أكثر قوة ووضوحًا. على سبيل المثال، بدلاً من كتابة “لدي مهارة القيادة”، قم بكتابة “أنا أتحلى بمهارة القيادة وقمت بقيادة فريق حقق نجاحات هائلة”.
- توجه إلى متطلبات الوظيفة: اطلع على متطلبات الوظيفة المستهدفة وحاول توجيه وصف المهارات لتلبية هذه المتطلبات. اختر المهارات التي تكون ذات صلة وتبرز قدراتك في تلك المجالات.
- استخدم توصيات وشهادات: إذا كان لديك توصيات أو شهادات تؤكد مهاراتك الشخصية، يمكنك ذكرها في السيرة الذاتية. قد تكون هذه التوصيات من مدراء سابقين أو زملاء عمل، وتعزز مصداقية مهاراتك.
- كن صادقًا وموضوعيًا: عند وصف مهارات السيرة الذاتية، كن صادقًا وموضوعيًا. لا تبالغ في التفاخر أو تضخيم المهارات. قم بتوضيح مستوى مهاراتك وكيف تمكنت من تطبيقها بنجاح.
ما هي المهارات الشخصية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
شارك معنا لمعرفة أخبارنا الجديدة
لا تفوت الفرصة وكن أول من يستقبل أخبارنا، لتبقى على اطلاع دائم بكل ما هو جديد ومثير. أترك بريدك معنا
هناك العديد من المهارات الشخصية التي يبحث عنها أصحاب العمل ويقدرونها. وفيما يلي بعض المهارات الشخصية التي يعتبرها أصحاب العمل مهمة:
- أخلاقيات العمل: هي أهم مهارات السيرة الذاتية التي تشمل النزاهة، الصدق، الشفافية، والتصرف بنزاهة وأخلاقية في جميع جوانب العمل. يحرص أصحاب العمل على توظيف الموظفين الذين يعملون بأخلاقية عالية ويتمتعون بسمعة حسنة في مجال الأعمال.
- حل المشاكل: القدرة على تحليل المشكلات والوصول إلى حلول فعالة. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين القادرين على التفكير النقدي وتحليل المشاكل بشكل منهجي وابتكار حلول جديدة.
- الوفاء: القدرة على الالتزام وتلبية المتطلبات بناءً على الوعود المقدمة. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين الذين يمكن الاعتماد عليهم ويلتزمون بالجودة والتسليم في الوقت المحدد.
- الرغبة في التعلم: هي الاستعداد لاكتساب المعرفة وتطوير المهارات المستمرة. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين الذين يظهرون رغبة قوية في التعلم والتطور المهني، والقدرة على مواكبة التغييرات في الصناعة واكتساب المهارات الجديدة.
- العمل الجماعي: هي إحدى مهارات السيرة الذاتية التي تعبر عن مدى مقدرتك على العمل بفاعلية ضمن فريق تعاون مع الآخرين. يبحث أصحاب العمل عن الموظفين الذين يتعاونون بشكل جيد مع زملائهم ويساهمون في بناء بيئة عمل إيجابية ومتعاونة.
تحسين مهارات التنمية الشخصية يعد أساسًا للنمو على مستوى العمل والحياة الشخصية. تساهم هذه المهارات في تعزيز القدرة على التواصل الفعّال، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات بثقة، مما ينعكس إيجابيًا على الأداء المهني والعلاقات الاجتماعية. بالإضافة إلى ذلك، تعمل على تطوير الوعي الذاتي وإدارة الوقت بكفاءة، مما يساعد على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
لذلك في السطور التالية نقدم بعضًا من النصائح الذاتية التى لها تأثير كبير على المهارات سوات المهنية أو الشخصية، وفقًا لما نشره موقع”indeed”.
تطوير الذات
لماذا مهارات التنمية الشخصية مهمة؟
00:00PreviousPlayNext
advertisement
تعد مهارات التطوير الشخصي مهمة لأنها تسمح لك بإنشاء خطط استراتيجية وتكتيكية للنمو الشخصي والمهني نحو أهدافك. قد يكون من المفيد صقل مهارات التطوير الشخصي حتى تتمكن من دمجها بشكل طبيعي في روتينك اليومي واستخدامها في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية، التقدم في حياتك المهنية، تحسين نقاط قوتك ومواهبك، العثور على الوفاء والرضا
6 استراتيجيات لتطوير مهارات التنمية الشخصية:
1. واجه مخاوفك
الخوف يمكن أن يمنعك من النمو والتقدم. إذا كنت تخشى التحدث أمام الجمهور، فاحضر فصلًا دراسيًا أو انضم إلى مجموعة تساعد الأشخاص على أن يصبحوا متحدثين أفضل. إذا كنت خائفًا من المخاطرة، ابحث عن مرشد يمكنه مساعدتك في اتخاذ قرارات جيدة وبناء ثقتك بنفسك. تنمو وتتعلم من خلال تجربة الأشياء التي قد لا تشعر بالراحة عند القيام بها. إذا كنت خجولًا، فحاول بدء محادثة أو تقديم نفسك لأشخاص جدد في حفل استقبال أو ورشة عمل.
2. اقرأ
القراءة يمكن أن توسع معرفتك ومفرداتك وتبقيك على اطلاع. ويمكنه أيضًا تحفيز عقلك وتحسين مهارات التفكير النقدي لديك . حاول قراءة مقال تعليمي أو تحفيزي واحد على الأقل يوميًا أو كتابًا شهريًا.
3. تعلم شيئًا جديدًا
سواء كنت تفعل ذلك بنفسك أو قمت بالتسجيل في فصل دراسي، تعلم مهارة أو موضوعًا جديدًا. يمكنك، على سبيل المثال، أن تأخذ دورات لتعلم لغة أخرى أو برنامج جديد أو كيفية الكتابة بشكل إبداعي. فكر في مشاهدة ندوة عبر الإنترنت حول موضوعات التطوير المهني مثل ريادة الأعمال أو التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
4 شبكة علاقات
من خلال التفاعل مع العديد من الأشخاص، يمكنك تعلم أفكار جديدة وفهم كيفية التواصل والعمل مع أنواع الشخصيات المختلفة. يمكنك أيضًا التعرف على أشخاص وتكوين علاقات قد تساعدك في المستقبل. تواصل من خلال المنظمات الصناعية ومجموعات الاهتمامات المشتركة، أو احضر المؤتمرات والفعاليات حول الموضوعات التي تهمك.
5. احتفظ بمذكرة
يمكن أن تساعدك الكتابة في يومياتك كل يوم أو أسبوع على اكتساب الوعي الذاتي والتفكير في الأحداث والقرارات والمحادثات الأخيرة. يمكنك الاحتفاظ بمجلة خاصة مكتوبة بخط اليد أو اختيار مشاركة أفكارك وتجاربك عن طريق التدوين. استخدامه لتحديد وتقييم الأهداف والتقدم.
تطوير الذات ..
6. ابحث عن مرشد
تحدث إلى أحد المرشدين إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تحديد طرق بناء مهاراتك في تطوير الذات. يمكن أن يكون هذا الفرد مديرًا أو أستاذًا أو شخصًا معجبًا به أو مرشدًا محترفًا للنمو الشخصي.
مهارات التنمية الشخصية في مكان العمل
في حين أن مهارات التطوير الشخصي يمكن أن تفيد جميع جوانب حياتك، فإن هذه الممارسات المحددة قد تكون مفيدة في مكان العمل وتساعدك على التقدم في حياتك المهنية:
شارك معنا لمعرفة أخبارنا الجديدة
لا تفوت الفرصة وكن أول من يستقبل أخبارنا، لتبقى على اطلاع دائم بكل ما هو جديد ومثير. أترك بريدك معنا
كن مستمعًا نشطًا:
جزء من كونك متواصلاً جيدًا هو الاهتمام بما يقوله الآخرون. ركز على فهم ما يقوله زملاؤك في العمل حتى تتمكن من تذكر تلك المعلومات والاستجابة بشكل جيد. استخدم مهارات الاستماع والتواصل الفعالة والمهنية بدءًا من المحادثات الهاتفية وحتى مقابلات العمل.
العمل بشكل جيد مع الآخرين:
مهارات التعامل مع الأشخاص الجيدين تجعلك عضوًا مهمًا في الفريق . يجب أن تكون قادرًا على التعاون مع الآخرين وتحفيزهم. تنمية مهاراتك الاجتماعية لبناء علاقات مع الزملاء والعملاء والمعارف من جميع الأنواع والخلفيات.
تنظيم وقتك وعملك:
خطط للمهام حتى تتمكن من إكمالها بسرعة وسهولة. تعرف على المشاريع التي يجب تحديد أولوياتها إذا كنت تتعامل مع أكثر من مشروع واحد. إذا كنت منظمًا جيدًا، فقد تكون أكثر قدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الخاصة بك والتعاون بشكل فعال مع الآخرين.
العمل من خلال المواقف الصعبة:
عند التعامل مع مشكلة ما، عليك بتقييم خياراتك وحدد الحل الأفضل. اعرف متى تطلب النصيحة أو تبحث عن سيناريوهات مختلفة. الأشخاص الذين يمكنهم التفكير بشكل نقدي والعمل على حل المشكلات المعقدة هم أكثر عرضة لاتخاذ قرارات جيدة في الحياة والعمل.
عليك ان تؤمن بنفسك:
إذا كنت تثق في قراراتك، فمن المرجح أن يؤمن بك الآخرون. هذه الطاقة الإيجابية يمكن أن تساعد في تحفيز وغرس الثقة في من حولك. يمكنك التعامل مع التحديات والوصول إلى الأهداف بشكل أفضل إذا تعاملت معها بثقة بدلاً من الشك.
التكيف مع التغيير:
كن مرنًا حتى تتمكن من التعامل مع التغيرات في العمل والحياة بسهولة. يمكن للأشخاص القادرين على التكيف العمل بشكل جيد بمفردهم أو ضمن فريق، وإدارة مشاريع متعددة، والعمل في ظل ظروف مختلفة، وقبول الأفكار الجديدة والمزيد.
كن صادقًا:
الصدق هو أساس العلاقة الإيجابية مع الزملاء والمشرفين. مارس الأخلاق الحميدة وتمسك بقيمك. النزاهة يمكن أن تجلب لك الاحترام والرضا والسمعة الطيبة في العمل.
كن ملتزمًا وشغوفًا بعملك:
يميل الأشخاص الذين يتمتعون بأخلاقيات العمل الجيدة إلى أن يكونوا منتجين وموثوقين ومصممين على القيام بعمل جيد. يمكن أن يساعدك هذا التفاني في إكمال المهام في الوقت المحدد وتحفيز زملائك.
أرشد من حولك:
يتطلب كونك قائدًا جيدًا الثقة والرؤية والتواصل. يمكن للأشخاص الذين يبنون هذه المهارات القيادية مساعدة فريقهم على التقدم ويكون منتجًا دون التحكم.
